Aylık İşgücü Çizelgesi, işgücü verilerinin düzenli bir şekilde takip edilmesi için önemli bir araçtır. Her ay belirli bir tarihte tamamlanarak İŞKUR'un web sitesi üzerinden iletilmesi gereken bu belge, işverenler için yasal bir yükümlülük haline gelmiştir. Zamanında doldurulmaması durumunda ciddi yaptırımlarla karşılaşılabileceğinden, işverenlerin dikkat etmesi gereken bir konudur.
Aylık İşgücü Çizelgesi, her ay, bildirim yapılacak ayı takip eden ayın son gününe kadar İŞKUR’un internet sitesi üzerinden doldurulmalıdır.
Bu uygulama, işgücü verilerinin zamanında ve doğru şekilde kaydedilmesini sağlamak amacıyla yürütüldüğünden bildirilmesi zorunludur. Çizelge doldurulmadığında, ilgili aya ait her bir fiil için 3.000 TL idari para cezası uygulanır.
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 21. maddesine göre, aynı il sınırları içindeki işyerlerinde en az 10 işçi çalıştıran özel sektör işverenleri ile en az 1 işçi çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarının bu çizelgeyi sunmaları zorunludur.
SON YAZILAR