Askerlik süresi, iş hayatındaki bazı hakların hesaplanmasında önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanlar, askerlik görevlerini yerine getirirken kıdem tazminatı gibi haklardan faydalanma konusunda merak içinde olabilirler. Ancak, askerlik hizmeti sırasında geçirilen zamanın kıdem tazminatı hesaba katılmadığı bilinmelidir. Bu durum, işçilerin iş hayatında yeniden düzenlemelere gitmesini ve haklarının nasıl korunacağını anlamasını gerektirir.
Askerde geçen süreler kıdem tazminatına dahil edilmez.
İşçinin kıdem tazminatı, askerlikten önceki çalışma süresi üzerinden hesaplanır ve askerlikte geçirdiği süreler bu hesaba dahil edilmez. Ancak, işçi askerden döndükten sonra aynı işyerinde çalışmaya devam ederse, bu yeni dönem kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.
SON YAZILAR